Quelles différences entre l’Outsourcing et l’Outstaffing Tunisia ? : C’est une question fréquente dans le monde informatique surtout de nos jours. En Tunisie, de nombreuses entreprises se tournent vers des tiers externes et les solutions d’Outsourcing ou d’Outstaffing afin d’étendre les capacités de leur personnel informatique et d’effectuer des tâches que leurs employés actuels ne peuvent pas effectuer. Dans la section suivante, nous commençons par expliquer la différence entre Outsourcing et Outstaffing.
Outstaffing Tunisia
Définition Outstaffing :
Outstaffing Tunisia est un mode de télétravail où une personne travaille pour une entreprise via un intermédiaire dit Agence d’Outstaffing. Cette dernière agit comme une société et est donc responsable de l’embauche et du maintien des salariés qui sont entièrement à votre disposition et peuvent être gérés par votre personnel interne.
Avantages de l’Outstaffing :
- Pas besoin de vous soucier de l’assurance ou des avantages sociaux pour les nouvelles recrues.
- Contrôle total du processus de développement.
- Plus de flexibilité dans le nombre et la capacité des travailleurs entrant dans votre organisation.
Désavantages de l’Outstaffing :
- Sans communication claire, des problèmes majeurs pourraient survenir.
- Au lieu de compter sur une équipe éprouvée, vous devrez gérer vous-même toutes les erreurs de développement.
Outsourcing Tunisia
Définition Outsourcing :
L’Outsourcing (en français : Externalisation) est le fait d’externaliser une partie ou l’intégralité d’un projet à un tiers externe. L’Outsourcing permet de diminuer les charges d’une entreprise et d’augmenter sa rentabilité.
Avantages de l’Outsourcing :
- Moins d’effort de gestion requis de la part de l’entreprise.
- Améliorer la productivité, en se concentrant sur les compétences de base des employés.
- Réduire les coûts d’exploitation, de main d’œuvre et des frais généraux.
- Pas de processus de recrutement.
Inconvénients de l’Outsourcing :
- Risque de perte de données sensibles et de perte de confidentialité en externalisant des activités ou des processus à des tiers.
- Perte de contrôle de gestion et incapacité à contrôler le fonctionnement des activités ou processus externalisés.
- Manque de contrôle de la qualité, car les entreprises de sous-traitance sont souvent axées sur le profit plutôt que sur le bon travail.
Voir aussi :
– Outsourcing in the Tunisian market
– Which Outsourcing Tunisia solution suits you?
Différence entre Outsourcing et Outstaffing Tunisia :
La différence est donc que l’agence d’Outstaffing est censé fournir du personnel qualifié pour exécuter les tâches définies par l’entreprise, tandis que l’entreprise d’outsourcing est responsable de la mise en œuvre du projet.
Maintenant que vous connaissez la différence, nous pouvons maintenant discuter de choix qu’il vous conviendrait le mieux entre l’Outsourcing et l’Outstaffing.
Outsourcing vs Outstaffing Tunisia – lequel choisir ?
Chez Treakor, votre cabinet de conseil it Tunisie, nous demandons généralement à nos clients de bien réfléchir au type de personnel externe dont ils ont besoin. En tant qu’experts du conseil IT et de l’Infogérance IT, nous vous conseillons de :
Choisir l’Outsourcing si :
- Vous n’avez pas de compétences techniques suffisantes en interne.
- Vous avez des besoins précis et vous ne souhaitez pas constituer une équipe.
- Vous êtes capable de définir votre besoin de manière très précise.
- Vous n’avez pas des professionnels en interne pour superviser le travail de tiers externe.
Choisir l’Outstaffing si :
- Vous souhaitez renforcer l’équipe existante.
- Vous voulez que les compétences en interne de votre entreprise jouent le rôle de Product Owner et supervisent le travail demandé.
- Vous recherchez la solution d’externalisation la plus économique.
Afin de savoir plus sur laquelle des options, Oustourcing | outstaffing, vous convient les plus, nous vous recommandons de vous adresser à notre cabinet conseil it en Tunisie.
